Vale a pena trabalhar como jovem aprendiz?

Se você é um estudante e se pergunta se vale a pena trabalhar como aprendiz, há algumas coisas a considerar. Primeiro, você deve estar ciente das vantagens e desvantagens dos aprendizados. Você também pode descobrir sobre custos e benefícios desse tipo de emprego.

Ele fornece informações sobre negociações e aprendizados oferecidos em sua área. Você também pode conversar com seu gerente de caso ou conselheiro de orientação sobre diferentes negociações disponíveis em sua área.

Os aprendizados permitem que os alunos aprendam habilidades valiosas enquanto trabalham em uma carreira gratificante. Existem mais de mil oportunidades de aprendizagem em todo o país, e elas variam de operações de construção à biotecnologia.

Muitos aprendizes também estão aprendendo sobre geotecnologia, desenvolvimento infantil, tecnologia da informação, serviços ambientais, serviços de alimentação e centenas de outros campos.

Custos

Existem muitos custos associados ao trabalho como jovem aprendiz. O custo direto primário é o salário. Esse é o custo mais óbvio, mas existem outros custos envolvidos, como o tempo necessário para desenvolver currículos, tempo de mentores e equipamentos adequados para o treinamento em estágio inicial.

Outro custo é a ameaça de caça furtiva. Felizmente, há assistência baseada em subsídios disponíveis para ajudar a compensar esses custos. Além disso, os empregadores que se envolvem em um programa de aprendizagem também desfrutam de benefícios diretos, incluindo aumento da produtividade, aumento da receita e redução dos custos de recrutamento.

Dependendo do tipo de aprendizagem, os custos variam. No entanto, o salário médio do aprendiz é o PS17.278, que é comparável ao salário digno e ao salário oferecido a recém-formados em papéis de nível básico.

Fornecer um salário mais alto para um aprendiz não é apenas importante para sua motivação e retenção, mas também ajuda a aumentar a produtividade dos funcionários. Outros custos associados ao trabalho como aprendiz jovem incluem taxas e despesas de deslocamento.

Benefícios

Ser um jovem aprendiz é uma ótima maneira de os jovens ganharem experiência e uma vantagem competitiva no mercado de trabalho. A experiência aparecerá em um currículo, nas recomendações e no trabalho.

Além disso, isso o tornará mais confiante em suas habilidades para se relacionar com superiores e usar habilidades de liderança.

Embora um jovem aprendiz possa não ter uma perspectiva imediata de emprego, isso pode levar ao emprego em período integral. A aprendizagem também pode ser uma ótima maneira de evitar taxas de recrutamento, pois você pode economizar dinheiro contratando alguém já com um certo nível de experiência.

Embora você possa incorrer em alguns custos no início, eles serão rapidamente recuperados. Além disso, um aprendiz fornecerá a você um funcionário totalmente treinado e qualificado. Isso significa que você não precisará se preocupar com a rotatividade regular da equipe.

Como jovem aprendiz, você pode ganhar um salário decente. Os aprendizados oferecem uma variedade de benefícios, incluindo vinte dias de férias anuais pagas e feriados. À medida que você avança no programa, seu pagamento aumentará.

Além disso, você terá um mentor para orientá-lo no processo de emprego. Este mentor lhe dará orientação e ajudará a negociar um contrato de trabalho justo. Isso também permitirá que você entenda o que você pode esperar em termos de pagamento e horas.

Para garantir que os aprendizados sejam bem sucedidos, eles devem se concentrar em capacitar os aprendizes e garantir que alcançam uma experiência de aprendizado autêntica. Isso exigirá uma abordagem colaborativa entre o empregador e a universidade.

Idealmente, os aprendizes poderão impulsionar seu próprio aprendizado e agir de acordo com suas próprias ideias, portanto, essa deve ser uma grande prioridade para todas as partes interessadas.

No entanto, esse tipo de engajamento pode não ser desejável para todos os aprendizes. Eles podem se sentir bloqueados porque seus gerentes não se identificam com eles. Além disso, alguns podem ter pouco ou nenhum conhecimento do que os aprendizes querem aprender.

Como se candidatar a oportunidades como Jovem Aprendiz?

Crédito de Imagem/conteúdo do vídeo do autor – retirado do Youtube